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        燕达外包官网,上海燕达公司专业人力资源服务外包与项目服务外包网络门户平台;人力资源外包HRO,是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务。
服务简介

        燕达人力资源服务外包,根据客户需求燕达将其人力资源、生产、流程、行政、后勤等客户服务职能,以“劳动关系外包”为基础,以“人力”为中心,以流程管理为“项目”,处理用工单位人力资源中一项或多项工作;燕达通过招聘或自有员工,经过相关技能培训、考核和日常管理等方式,派遣人事经理及项目负责人,组织员工完成合同约定事项流程的行为。人力资源服务外包业务属于2015新型的人力资源服务方式,其实质是劳务派遣业务的转型初步升级,劳务外包(项目外包)的试用期。是将流程及持续产生风险与成本的事务交给燕达外包。随着《劳动合同法》、《<劳动合同法>修正案》、《关于深化收入分配制度改革的若干意见》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等一系列政策法规的出台,中国的人力资源成本逐年上升,人力资源管理风险也与日俱增。人力资源外包的价值就在于帮助企业控制用工风险,优化人力资源成本。

       

 

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